Page 18 - 勞保局-業務簡介

保 業務簡 介
障一生

（三）職業訓練生活津貼 （四）育嬰留職停薪津貼

被保險人非自願離職，向公立就服機 被保險人保險年資合計滿 1 年以上，
構辦理求職登記，經公立就業服務機構安 子女滿 3 歲前，依性別工作平等法之規定

排參加全日制職業訓練者，得請領本項津 辦理育嬰留職停薪者，得請領育嬰留職停
貼。 薪津貼。

※ 給付標準： ※ 給付標準：

1. 參訓期間達 1 個月以上，自受訓之日起 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個
算，於受訓期間，每月按申請人離職退 月平均月投保薪資 60% 計算，自育嬰留

保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 職停薪之日起至期滿之日止，按月於每期
60% 發給，最長發給 6 個月。 期初發給津貼，每 1 子女合計最長發給 6

2. 另於請領職業訓練生活津貼期間，有扶 個月；同時撫育 2 名以上未滿 3 歲子女，
養無工作收入之父母、配偶、未成年子 以發給1人為限。（110年7月1日起政

女或身心障礙子女，每 1 人按申請人離 府加發 20% 育嬰留職停薪薪資補助，與
職退保之當月起前 6 個月平均月投保薪 育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申

資 10% 加給津貼，最多計至 20%。 請）。

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(億元)
300
260
250 231
203 208
192 192
200 173 183
159 155 149
150 135
114

100 82
60 54 62 68
45
50

0 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110
(年)
保險給付(億元)

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