Page 13 - 勞保局-業務簡介

第二章 勞工保險及勞動保障業務概況

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核付人數 核付金額
(萬人) (億元)
165 3102 3200

150 140 149 3000
2800
135 127 2826 2600
120 117 2553 2400
104 2276 2200
105 2000
88 1971 1800
90
73 1600
75 1605 1400
61
60 50 1308 1200
45 1054 1000
32 802 800
30 19 600
15 7 64 12 150 259 428 400
200
0 0
98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110
(年)
核付人數(萬人) 核付金額(億元)

符合法定請領年齡者，每延後 時，亦得選擇一次請領老年給付：
1 年申請，增給 4％，最多增給 （1）保險年資合計滿 1 年，男性年滿

20％。 60 歲或女性年滿 55 歲退職者。
2. 老年一次金 （2）保險年資合計滿 15 年，年滿 55

年滿 60 歲，保險年資合計未滿 15 年， 歲退職者。
並離職退保者，得請領勞保老年一次 （3）同一投保單位保險年資合計滿 25
金給付 ( 請領年齡逐步提高，107 年提 年退職者。

高為 61 歲，其後每 2 年提高 1 歲，至 （4）保險年資合計滿 25 年，年滿 50
115 年為 65 歲，以提高至 65 歲為限 )。 歲退職者。

※ 老年一次金給付標準： （5）擔任經中央主管機關核定具有危

保險年資合計每滿 1 年，按加保期間最 險、堅強體力等特殊性質之工作
高 60 個月之平均月投保薪資發給 1 個 合計滿5年，年滿55歲退職者（指
月，逾 60 歲以後之保險年資，最多以 從事符合異常氣壓危害預防標準

5 年計。 規定之高壓室內作業或潛水作業
3. 一次請領老年給付 者）。

98 年 1 月 1 日勞保年金施行前有保險 （6）轉投軍、公教保險並符合勞保條
年資之被保險人，於符合下列規定之一 例第 76 條規定得予保留年資，於

服務‧便民‧效率‧創新 11