Page 12 - 勞保局-業務簡介

保 業務簡 介
障一生

準規定者，得請領失能補助費。 （四）老年給付
1. 失能一次金 1. 老年年金：被保險人必須符合於下列規

失能狀態符合勞工保險失能給付標準附 定之一。
表規定，但未達「終身無工作能力」者， （1）年滿 60 歲，保險年資合計滿 15

共計 201 項；或失能狀態符合「終身無 年，並辦理離職退保者（請領年
工作能力」之失能項目者，如於 98 年 齡逐步提高，107年提高為61歲，

1 月 1 日勞保年金施行前有保險年資者， 其後每2年提高1歲，至115年
亦得選擇一次請領失能給付。 為 65 歲，以提高至 65 歲為限）。

※ 失能一次金給付標準： （2）擔任經中央主管機關核定具有危

（1）按診斷永久失能當月起前 6 個月 險、堅強體力等特殊性質之工作
之月投保薪資平均計算；平均 合計滿 15 年，年滿 55 歲，並辦

日投保薪資＝平均月投保薪資 理離職退保者 ( 指從事符合異常
÷30。 氣壓危害預防標準規定之高壓室

（2）失能等級共分為 15 等級，最高 ( 第 內作業或潛水作業者，不適用請
1 等級 ) 給付日數為 1,200 日，最低 領年齡逐步提高、減給及展延之

( 第 15 等級 ) 給付日數為 30 日。 規定 )。
2. 失能年金 （3）年滿 65 歲，保險年資未滿 15 年，

失能狀態符合勞工保險失能給付標準附 並辦理離職退保，併計國保之年
表所定失能狀態列有「終身無工作能 資滿 15 年者（不適用減給及展延

力」者，共計 20 項；或失能程度符合 之規定）。
第 1 至第 7 等級，並經個別化專業評估 ※ 老年年金給付標準：

工作能力減損達 70％以上，且無法返回 A. 二式擇優發給：
職場者。 （A）加保期間最高 60 個月之平

※ 失能年金給付標準： 均月投保薪資 × 保險年資

（1）按加保期間最高 60 個月之平均月 ×0.775%+3,000 元。

投保薪資 × 保險年資 ×1.55％ （B）加保期間最高 60 個月之平
（最低保障 4,000 元）。 均月投保薪資 × 保險年資

（2）加發眷屬補助：同時有符合條件 ×1.55%。
之配偶或子女時，每 1 人加發 B. 得提前請領「減給老年年金」：

25％，最多加計 50%。 未符合法定請領年齡者，每提前

（3）被保險人具有國保年資者，得選 1 年申請，減給 4％，最多提前
擇按國保規定核計身心障礙年金 5 年。
C. 得延後請領「展延老年年金」：
給付後合併發給。

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