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為簡政便民及推動智慧政府數位化服務，自110年7月28日起，被保險人可使用自然人憑證，登入勞保局e化服務系統之「個人網路申報及查詢作業」線上申辦「勞保普通失能給付」及「勞保失能年金加發眷屬補助」。更多
當您收到國民年金繳款單時，內心是不是有很多疑惑？怎麼會收到國民年金繳款單？勞保局聽到您的心聲了，以下QA彙整自民眾最常電詢的問題，看完本專欄，不但能解開心中的疑惑，還能幫助您更加了解國民年金保險喔！更多
1.計算原則：退休金按月開繳款單，從勞工到職之日起提繳至離職當日止，不分大小月份，每月均以30日計算。 2.計算公式： (1) 全月提繳的退休金＝月提繳工資×提繳率（以元為單位，角以下4捨5入）。 (2) 非全月提繳的退休金＝月提繳工資÷30×提繳天數×提繳率（以元為單位，角以下4捨5入）。
你想知道你應該負擔多少勞保、就保保險費嗎？ 只要來勞保局全球資訊網的簡易試算專區，選擇「勞保、就保個人保費試算」，再選擇被保險人類別、投保日數和月投保薪資後，按下「試算」，就能算出自己要繳的勞保、就保費囉！除此之外，勞保、就保給付金額、勞工退休金月退休金、國民年金給付金額等，皆可以輕鬆在此專區算出來唷！是不是很方便呢？快來試算看看吧！
「育嬰留職停薪薪資補助」及「產檢假薪資補助」已自110年7月1日起上路 1.育嬰留職停薪薪資補助 依就業保險法規定請領育嬰留職停薪津貼之被保險人，另加發20%「育嬰留職停薪薪資補助」，與育嬰留職停薪津貼合併發給，不用另行申請喔！ 2.產檢假薪資補助 給予受僱者第6日、第7日產檢假薪資之雇主，於受僱者請畢產檢假或請畢前終止契約，並給予產檢假薪資後，得檢附申請書件，向勞保局申請（雇主依其他法令規定應給予產檢假薪資者，不適用本補助）。 快分享給身邊需要的親朋好友吧~ 更多資訊 #就保 #育嬰留職停薪津貼 #產檢假薪資補助
不少學生會安排兼職工作，來度過暑假，你也是嗎？ 那一定別忘了基本的勞工權益：「勞保、就保都要保，雇主也要為你提繳勞退6％」 知道了基本權益後，你或許會問：「勞保、就保差在哪？為什麼都要保？」「老闆從我的薪水中扣勞退6％這樣合理嗎？」 今天要來針對勞保、就保、勞退做基本的介紹，如果身邊有兼職的家人、朋友不妨先分享給給他們喔！ (繼續閱讀)
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