Q：毓芬的女兒放暑假了，利用暑期和同學小玲在速食餐廳打工，而不幸地，聽說小玲工作時被熱油濺傷了手臂，但就醫時才發現老板竟沒為小玲申報加保。毓芬的女兒很疑惑，職場新鮮人初到職，只顧到要趕緊學習工作技能，怎麼會注意老板有沒有幫自己加保？

A：勞保局提醒職場新鮮人，除了工作上要學習新的事務外，也要注意勞工保險及就業保險加保的基本常識。
有保有保庇
依照規定，已辦理公司（商業）登記且僱用員工（包括臨時工、工讀生）5人以上之事業單位，是勞工保險及就業保險之強制投保單位，應該為所僱用的全體勞工申報加保;如僱用員工未滿5人或僅於稅捐機關設籍課稅者，雖不是勞工保險之強制投保單位，但為了保障勞工工作中的安全，可以自願投保方式為員工申報參加勞工保險，如不願參加勞工保險，只要僱有1名符合就業保險強制加保規定之員工，即為就業保險強制加保單位，仍應為員工申報參加就業保險。所謂「有保有保庇」，為了自身權益的保障，這是職場新鮮人第一步保險新「識」力。 (更多)

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勞保老年給付有三種

勞保老年給付一共有3種：一次請領老年給付、老年一次金給付及老年年金給付。 98/01/01勞保年金施行前有勞保年資的人，可以選擇「一次請領老年給付」或按月請領「老年年金」；勞保年金施行前沒有勞保年資的人，只能在達到法定退休年齡時請領「老年一次金」（年資未滿15年）或「老年年金」（年資滿15年）喔~
勞保老年給付相關介紹：http://goo.gl/px4sXC
勞保老年年金可以提前領或延後領：http://goo.gl/gmynoN
小葵快問快答-勞保老年給付篇：http://goo.gl/tP7iej
勞保老年給付V.S勞工退休金兩筆退休金，你搞懂了嗎？http://goo.gl/THlfHL 
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申請育嬰留職停薪津貼前，請育嬰假要知道的事！

相信很多爸比媽咪都有聽過「就業保險」的「育嬰留職停薪津貼」這項權益，然而在申請這項津貼之前，必須要向公司申請「育嬰留職停薪」也就是大家常說的育嬰假；因此，這次小葵也找了高雄市勞工局的小勞男孩，來一起教教大家瞭解育嬰假應該要怎麼請…
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