Q：明遠在餐廳用餐時，鄰桌客人交談不時傳入耳中，「…公司倒了，這陣子沒工作，不但沒勞保保障，以後勞保年金也少領，將來老了日子不好過…」，「…我可以介紹你去某某工會加保，不會很麻煩…」，「…很多人都是這樣，反正按時繳費就有效，有什麼好擔心的…」，聽了這些話，明遠頓時有些迷糊了，勞保局宣導不是說「有工作加勞保，沒工作加國保」，難道沒工作也可以加勞保嗎？

A1：有些勞工朋友可能誤解了法令，以為到職業工會加保按時繳費就OK，其實加保生效最主要的關鍵在於是否符合勞保條例規定「年滿15歲以上，65歲以下，實際從事本業之無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，始得由所屬本業職業工會申報加保」。..(更多)

台南何先生問：我和太太都是上班族，加入勞、就保多年。上個月太太剖腹產下了雙胞胎，請問，我和太太各自都可以請領勞保生育給付嗎？可以領到多少錢？自然產或剖腹產所請領的給付是否一樣，生雙胞胎勞保有增額給付嗎？另外，我們也想申請育嬰留職停薪津貼，不知道兩個小孩可以領到多少錢？可以領多久？ ... (更多)

粉絲媽咪問：懷孕的時候，身體實在不舒服，想辭職在家專心待產及調養身體，可是又擔心退保後是不是就無法申請勞保生育給付了？
小葵：仍然可以申請喔！在勞保退保前已確定懷孕，退保後1年內生產都可以申請！但前提是投保年資須滿280天（早產須滿181天）！

■ 勞保生育給付申請書下載

職業準媽媽「請領勞保生育給付注意事項」與「雇主應提供的保障」有哪些？

相信許多勞工媽媽在懷孕時一定有以下相關的疑問… 「老闆可以因為我懷孕，就擅自解僱我嗎？」「因為懷孕的關係，體力大幅下降，可否請調到比較輕鬆的單位嗎？」「離職待產、退出勞保，是不是就無法請領生育給付了？」 …以上的疑問，就由勞保局的小葵及全國就業e網的賈伯斯聯手合作，來替粉絲們解答，並再增加說明與提醒：請領生育給付時需留意的事項，以及雇主應該提供給勞工媽媽的保障喔！