Q:小美工作的A公司要搬到南部，小美不想跟隨過去工作，領了資遣費，向勞保局申請失業給付時，才發現雇主沒有幫她加保，小美因此領不到失業給付，應該由誰負責賠償她的損失呢？

A：
被保險人非自願離職退保前3年內，就業保險年資合計滿1年以上，可申領失業給付依照規定，年滿15歲以上、65歲以下之被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，可申請6個月失業給付，已年滿45歲或領有社政主管機關核發的身心障礙證明者，最長可申請9個月失業給付。又投保單位違反規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處勞工保險4倍及就業保險10倍罰鍰。勞工因此所受的損失，應由投保單位賠償。 (更多)

E化服務系統個人網路申報及查詢作業、投保單位網路申報及查詢作業自1月14日起，可在Windows作業系統上使用IE與Google Chrome瀏覽器登入，但這次需要安裝新版元件哦！ 如有元件安裝或系統登入問題，請於本局上班時間（週一至週五，08：30-12：30、13：30-17：30）撥02-23961266轉3487、3488、3489；例假日及平日非上班時間（週一至週五：17:30~翌日08:30）請撥打系統諮詢專線：02-2902-1609。

在職業工會加保勞保的三大重點

昨天小葵跟大家介紹過在職業工會加保勞保的勞工朋友，和由公司加保勞保的人擁有同樣的勞保給付保障，但兩者有幾種情況是不相同的喔~ 職業工會加保勞保的朋友自己要負擔60%的勞保費，公司加保的朋友則是負擔20%。另外，由公司加保的朋友離職，公司就會自動幫忙退出勞保，但職業工會的朋友如果不保了，記得要#親自到工會辦理退保，不然雖然沒去繳保費，保費還是會一直被累計，還會產生滯納金喔！最後一點要注意的是：職業工會加保的僅有勞保，並沒有就保和雇主提繳的6%退休金，但自營作業者可以另外向勞保局申請自願提繳最多6%的勞工退休金。  (更多)
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照顧出生後的Baby，職場爸比媽咪有哪些權益

前一次小葵介紹了懷孕生產時，職場爸比媽咪有哪些請假或給付權益，接下來就來和大家分享在養育未滿3歲子女的階段，職場爸比媽咪有哪些工作權益囉～
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