非自願離職失業勞工經公立就業服務機構安排參加職業訓練，得請領生活津貼
依據就業保險法規定，「非自願離職」之失業勞工，向公立就業服務機構辦理求職登記，經該機構評估適訓且安排參加「全日制」職業訓練，得請領職業訓練生活津貼。所稱全日制職業訓練，須符合訓練期間1個月以上、每星期訓練4日以上、每日訓練日間4小時以上及每月總訓練時數達100小時以上等條件。
給付標準及期間
- 職業訓練生活津貼自受訓之日起算，於受訓期間，勞保局將按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%，按月於期末發給職業訓練生活津貼，最長發給6個月
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職業訓練生活津貼應按申請人實際參訓起迄時間，以30日為1個月核算發放；其訓練期間未滿30日者，依下列方式核算發放；中途離、退訓者，訓練單位應通知勞保局，停止發放津貼：
- 10日以上且訓練時數達30小時者，發放半個月。
- 20日以上且訓練時數達60小時者，發放1個月。
- 申請人因同一非自願離職之保險事故，經公立就業服務機構安排參加一次或多次職業訓練，其請領職業訓練生活津貼之期間應合併計算，最長以發給6個月為限。
有扶養眷屬者，可加給津貼
申請人於請領職業訓練生活津貼期間，有受其扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女等眷屬者，每1人可按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼，最多可申報2名加給至20%。
小提醒
職業訓練生活津貼不能與失業給付同時請領，於受訓期間另有工作，也不能繼續請領職業訓練生活津貼。此外，領滿職業訓練生活津貼期間者，並無就業保險年資重行起算問題喔！