暑假即將到來，雇主如有僱用暑期工讀生，應依規定於員工到職當日，申報其參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，以保障員工加保權益並避免受罰。
勞保局說明，僱用員工(包含工讀生及部分工時人員) 1人就要強制參加就保及災保，並可自願參加勞保；如僱用員工滿5人，就要強制參加勞保、就保及災保喔！
申報手續上，雇主應於員工到職當日申報加保，又如所僱用之工讀生為部分工時人員，請務必於加保申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、災）保保險費。
又為簡化申報手續，單位可持工商憑證及負責人自然人憑證，至勞保局e化服務系統辦理線上申請成立【勞(就、災)保】或【就(災)保】投保單位，並申報員工投保，網路申報簡單、快速又便利。
工商憑證
(負責人)自然人憑證
提醒雇主切勿因工讀生已用眷屬身分參加全民健康保險，而誤以為可不必參加勞、就、災保。工讀生如要確認雇主有無投保，可透過勞保局提供的多元查詢管道，隨時掌握加保情形，保障自身權益。