育嬰不分男女，父母都可以申請育嬰留職停薪津貼喔！

只要就業保險年資合計滿1年以上，不論父親或母親，於子女滿3歲前，依性別工作平等法規定，向公司辦理育嬰留職停薪，就可以申請育嬰留職停薪津貼，給付標準以育嬰留職停薪當月起前6個月的平均月投保薪資60％計算，另加發20%育嬰留職停薪薪資補助(與津貼合併發給，不用另行申請喔)，每一子女最長可領6個月。
此外，為了鼓勵雙薪父母共同陪伴子女成長，並讓津貼申請方式更切合實際育兒需求，就業保險法自111年1月18日修正施行，刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼之規定，此後如果父母都符合請領資格，即可以同時請領育嬰留職停薪津貼喔！

小提醒

如果請領津貼期間的起日是在111年1月18日就業保險法修正前，除父母撫育2名以上未滿3歲子女時，得同時請領不同子女的育嬰留職停薪津貼外，如係撫育1名未滿3歲之子女，仍然要分別請領津貼，期間不能重疊。