勞工職業災害保險的投保薪資上限訂為72,800元，下限為基本工資(111年為25,250元)，勞保局將於111年5月1日比對勞退提繳工資辦理逕調作業。

勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)自111年5月1日施行，為提供勞工更適足之職業災害保險(下稱職保)保障，災保法月投保薪資上限訂為72,800元，下限訂同基本工資（111年為25,250元），且雇主職保之投保薪資應為最高級。

考量職保與勞(就)保之投保薪資級距上、下限並未相同，為免造成投保單位申報困擾，勞保局已修正多合一之勞保、就保、職保、健保申報書表，將表列之「月投保薪資」欄位名稱改為「月薪資總額」，投保單位申報新進勞工加保時，請依勞工的實際月薪資總額填報，勞保局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定，將勞工的勞(就)保及職保之投保薪資自動歸級至正確等級。

月投保薪資為保險費計算及保險給付核定之重要基礎，投保單位應依勞工之月薪資總額覈實申報，不得以多報少或以少報多。為維護被保險人權益並簡政便民，勞保局將針對下列人員於111年5月1日辦理職保投保薪資逕調作業：

1. 勞(就)保投保薪資為低於25,250元之被保險人：職保投保薪資逕行調整為25,250元。
2. 勞(就)保投保薪資為45,800元之受僱員工及委任經理人：按其勞退月提繳工資逕予調整職保投保薪資，上限為72,800元。
3. 勞保投保薪資為45,800元之雇主：職保投保薪資逕行調整為72,800元。

本次逕調作業將於111年2月份勞(就)保之保險費繳款單背面列印逕調通知函，同年3月下旬寄發投保單位。又完整之逕調被保險人明細資料，將列印於111年5月份保險費繳款單之「本月有異動被保險人計費清單」（111年6月25日前寄發），網路單位則至e化服務系統查閱、下載。

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