年度
月份
105/03/01

配合國民年金法第32條之1,增列申請生育給付並辦理分期或延期繳納保險費或利息者之已繳納金額不得低於給付總額半數規定,衛生福利部以衛部保字第1051260129號令修正刪除「國民年金保險保險費與利息分期及延期繳納辦法」第5條第3項內容。

105/03/04

辦理完成勞退新制基金104年度運用損益(負13億852萬餘元)分配,揭示於勞工退休金個人專戶中,另因分配金額為負數,為減少勞工疑慮,研提相關說明及Q&A周知同仁答復勞工詢問。

105/03/04

衛生福利部衛部保字第1051260137號令修正「國民年金法施行細則」部分條文,增加「全失能等級失能給付」文字;明定申請生育給付並辦理分期或延期繳納保險費或利息者之「已繳納金額」計算方式;配合實務作業對不具加保資格而參加本保險者,或被保險人往生後始發現溢領或誤領給付情況,其受益人、請領人及法定繼承人應負返還已領取給付之責任等。

105/03/07

勞動部勞動保2字第1050140099號函示,育嬰或傷病留職停薪繼續參加勞保之被保險人,其續保期間遇投保薪資分級表修正上限調高時,不宜由保險人逕予調整其投保薪資。

105/03/07

衛生福利部衛部保字第1050104691號函釋示有關民眾新增無稅籍或無價值之房屋是否適用國民年金法第31條第4項「未新增」之規定而得繼續領取老年基本保證年金案。

105/03/11

勞動部勞動保2字第1050140098號函釋,有關勞工保險條例第31條第1項所稱早產之定義,為胎兒產出時妊娠週數20週以上(含140天)但未滿37週(不含259天)。如妊娠週數不明確時,可採胎兒產出時體重超過500公克但未滿2,500公克為判斷標準;至分娩之定義,為胎兒產出時妊娠週數37週以上。

105/03/16

勞動部勞動保3字第1050140108號令,修正發布「勞工保險被保險人退保後罹患職業病者請領職業災害保險失能給付辦法」第2條、第5條(配合行政院組織改造後所屬機關名稱變更,並配合中央衛生主管機關醫院評鑑制度之調整,酌作文字修正、整併及分項列示)。

105/03/18

勞動部勞動保3字第1050140127號令,修正發布「職業醫學科專科醫師及地區醫院以上之醫院專科醫師開具職業病門診單辦法」條文乙份,並自即日生效。

105/03/18

勞動部勞動保2字第1050140080號令公告修正「勞工保險投保薪資分級表」,增列第20級45,800元,並自105年5月1日施行。

105/03/23

勞動部以勞職授字第1050200817號令,修正發布「勞工健康保護規則」部分條文,新增製造、處置或使用「溴丙烷」、「1,3-丁二烯」、「甲醛」與「銦及其化合物」4項特別危害健康作業,及增訂其特殊健康檢查項目,並自106年1月1日起施行。

105/03/28

函送104年度勞、就保被保險人繳費資料檔案予財政部財政資訊中心,俾利被保險人申報個人綜合所得稅查詢其勞、就保之繳費資料,或於申報所得稅時逕向各地區國稅局索取。

105/03/31

勞動部勞動保3字第1050140140號令,修正發布「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第20條(配合行政院組織改造後所屬機關名稱變更)。